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ＡＳＥジャパン　株式会社

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割り振り先での状況が厳しい場合もあります。休憩時間すら削って業務に取り組みながら、仕事量は全く減らせません。会社側は人件費を削減できたと喜んでいるかもしれませんが、これは悪循環にしかなりません（以前は数人で回していた）。辛いので退職することを告げると、他の班からの休日出勤要請が来て、希望を奪われモチベーションが低下します。新人教育に時間を使うため、仕事が全く進まない日々が続きます。やる気や能力の無い人がいるため、後工程の班に負担がかかりアンバランス感がありますが、それに気付かず不満ばかりを申し送りされ、うんざりしています。

Ridgewine

2022-06-12

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