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一般社団法人　鶴岡地区医師会

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人事考課精度を取り入れています。年に２回、上司と面接をおこない、自身の半年間の振り返りを行います。半年に一度、目標を立てて、反省、次期の目標、と振り返りをおこないつつ、スキルアップがてきます。 → 人事評価制度を導入しています。年2回、上司との面談で、過去6ヶ月を振り返ります。さらに、半年ごとに目標を設定し、 aut reflection を通じてスキル向上に努めています。

おぜまさ

2022-07-14

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