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株式会社　メガテック

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中小企業の特徴として、社内考査基準は決裁権者との人間関係に大きく依存する。最低限の仕事が出来ていれば、広く全員に昇進のチャンスがあるが、プライベートとビジネスを分けることが難しい。経営者交代から5年経つと、前社長派の社員には働きづらい環境が続くが、新社長の信頼を得れば昇進の可能性も高まる。労働時間に対する会社からの関心は低く、異様なスケジュールで出張が組まれたり、数ヶ月自宅に帰れないこともある。社内にバツイチが多いのは、労働拘束による家庭の不和が原因かもしれない。

デピュティ

2021-09-02

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