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対象テーマ
株式会社 ヤマザワ
対象レビュー
内容:
賞与が支給される前に上司と面接をする機会があり、意欲・目標達成度・業績を点数化したものが評価となります。 昇給時にも使われ、その評価への納得度は高いです。 赴任が発生した際は次の異動着任まで余裕がある時期に内示が出たため、アパートを探す時間をしっかり取ることが出来ました。 焦ることなく、準備ができて良かったです。
ヒッグス
2023-11-08
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