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株式会社　きらやか銀行

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昨年、人事制度改革が実施されました。能力と努力の成果による評価制度が導入されたことで、若い世代のモチベーションは向上しました。また、取得必須の試験は行内試験中心から外部試験中心へと変更され、実務に活かせる試験制度になりました。さらに、上司を評価する制度も新たに導入され、従来の一方通行の評価から双方向の評価へと変わりました。

テッセン

2022-09-17

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