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株式会社　松岡

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自分の仕事内容や、勤務先を把握していない上司が評価してくる。上司と仲良くすれば評価も高くなるが、そうでない場合は評価が下がり、報酬や給与も減少する可能性がある。他人のミスは公に指摘される一方で、上司や他の管理職のミスは隠蔽され、社員たちは不満を感じることがある。問題が発生した際も、上司の主張だけが通り、社員たちの意見が封殺されることが多い。このような状況ではストレスや心労が蓄積し、うつ病や退職希望者も増えてきている。推奨できる環境とは言い難い。上司は適格でないのに社員を厳しく扱い、集団で忠告や指導を行っている中で社員一人ひとりの声が届かない時もある。

axxxa12n

2022-06-10

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