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有限会社 カートンパーツセンター
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仕上げの部署は女性パートが多く、雰囲気が悪い派閥がある。 入社した社員もいじめの対象になることがあります。 社長や工場長もこの問題を把握していますが、放置しています。 責任者は作業に集中し、部署管理を怠っています。 営業が不在なため、新規の仕事は他社に依存しています。 新規案件が来ても、日々の忙しさを理由に拒否されることがあります。 会社全体の成長を妨げるトップの指示待ち姿勢が見られます。
健一郎
2021-03-07
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