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有限会社 ハローズ
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福利厚生制度が不十分で、休暇取得も難しい状況です。 定休日も少なく、サービス残業が頻繁に行われています。 評価制度は確立されておらず、中小企業の代表者の好みが優先されることがあります。 社員の意見が反映されにくく、一方的に退職を勧められる場合もあります。
なつめ
2021-08-05
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