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緑都開発　株式会社

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人事考査は年２回行われていますが、昇給降級昇格降格は制度通り実施されず、経営者の気分で評価されます。毎年１，５００円の定期昇給がありますが、将来への展望は不透明です。高評価、低評価となっても変わらない良い面もあります。問題は残業代未払いです。勝手に残業代を内訳として給与明細に手書きされる状況がカオスです。年配の経理が勝手に行っているようですが、その権限に疑問があります。お客様には誠実さを指導していますが、社員には？です。改善を期待します。

けい☆

2022-02-26

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