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株式会社　アピールコム

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短期間での評価制度は少ないようです。長期間での評価が主流で、半年ごとに評価される場合もありますが、平均的には2〜3年ごとに評価されることが多いようです。仕事の性質上、短期間での評価が難しいことも理由の1つかもしれません。営業職でも短期間での昇給や昇格は稀であり、内勤職では退職者が出ない限り、評価による昇進の可能性は低いようです。会社の方針や将来像を話す機会がある役員との食事会では、個人の考え方やビジョンが重要視され、将来のキャリアプランも議論されるようです。評価制度は主に年2回の賞与支給を中心に行われています。

西くん

2022-09-14

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