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株式会社 ミッドフォー
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私は携帯電話販売代理店で働いていました。 年齢層は若く、職場内の方とは上手くやっていけて仕事以外でも交流がありました。 しかし、給料面があまりよくなかったため、若い人が辞めていき、指導力に欠ける高齢者が少なかったことが課題でした。 そのため、人員不足で休日出勤が増え、さらに人材流出が続き、良いサイクルから脱してしまっていました。
とおめり
2023-04-18