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株式会社　丸喜

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ヤル気を持って能力向上を望む方には向かない会社。本部主体の営業方法で個人的な考えを尊重せず、業績が下がると従業員に責任を転嫁する同族企業の典型例です。 3代目の社長は世間知らずでイエスマンしか昇進させません。新しい風が入る必要があります。勤務条件も厳しく、残業が多いため基本給が低く設定されています。残業でカバーする仕組みです。同族会社は負債が多いため給与の改定やモチベーションが低く、パート・アルバイトの定着率も良くありません。退職金制度もなく、評価も得られないため、在籍する意味が薄い状況です。

お猿様

2022-05-26

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