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大晃機械工業　株式会社

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途中入社で経験が少ないまま急に役員やグループリーダーに就任する人事決定に疑問を感じます。特に営業職だけに住宅手当が支給される理由もわからず、地元の営業職まで対象にする意義が不明確です。社員の立場に立った人事配置を望みます。能力主義を尊重し、適材適所の原則を大切にしてほしいと願います。

粉雪猿

2021-03-15

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