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株式会社　エスケーシーデリ

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チームワークが強いため、中途で入ってきた人には厳しい雰囲気がありました。新しいメンバーを受け入れることに消極的な傾向も見られました。また、私が入社するまで人材採用が停滞していた原因の一つは、指導方法やマニュアルが不十分だったことです。これにより、多くの部分で混乱が生じていました。さらに、上司が帰宅を優先するため、それが下層部員の帰宅を遅らせる要因となっていました。

onntama2014

2023-08-10

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