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株式会社 サプラ
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業務拡張のため大募集的な感じだったので、勢いのある会社かと思って入ったが、社員の入れ替わりが激しく常に人手不足という状況がすぐにわかった。 定着率は約50%程度らしい。 私は、業務拡張を進める有望な企業だと期待して入社したが、現場では新人や退職者の入れ替わりが絶えず、常に人手不足という厳しい現実が浮き彫りになった。 会社全体の従業員の定着率も約50%と言われているようだ。
エムドゲイン
2021-12-14
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