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対象テーマ

菱越電機 株式会社

対象レビュー

内容:

面談による目標管理制度が制定され、課題はあったものの、ほぼ理想的な制度であったと考えられます。 これにより、職場全体で目標や成果についての共通認識が得られました。

評価 PPK98 2022-06-22

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