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立山電化工業　株式会社

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短期の計画ばかりで、長期的な展望が不足しています。社員は良いアイデアを持っていても、即座に結果を求められるため提案しにくい状況です。また、新事業への転換が積極的でなく、特に社長の考え方が時代に合っていないことが課題です。現状を超えた未知の世界に挑戦する必要があります。社長を説得するためには、担当者や役職者でも十分な信頼を得る必要があります。社長とコンタクトを取る際に贈り物をするような古い方法では対応しきれません。

kin1

2022-02-21

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