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三芝硝材　株式会社

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能力や結果の評価はなく、マイナスの評価ばかりで社員の処分や処罰が頻繁に行われる減点評価方式が感じられました。社員全体が処罰対象を探して集中攻撃するため、社員の移動や降格、退職が多い状況です。これらのことが面接時に伝えられず、入社後に社員の元気や性格が変わってしまう様子が見受けられます。

ヤマサン

2021-02-27

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