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加越能バス　株式会社

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運転技術だけ。人間としての成長は見込めないし求めてもいけない。教育制度や評価制度が明確ではないため、どこで評価するとか成長したとかの判断基準が曖昧。明確なものさしがなくどうやって評価しているのか疑問であり不信感を生む。基本的に減点制度なのでミスをした人が落ちていく、もしくは上がらない。取り返そうとかやってやろうという体制が生まれないのは、明確な評価制度がなく、どうすれば点数を取れるのかを誰も共有していない。この会社にキャリアや成長を求める事が間違っていると考えます。 → 運転技術だけに焦点を当てています。しかし、人間としての成長を促進する仕組みや明確な評価基準が不足しています。これが従業員に不信感や疑問を抱かせています。現行の減点制度では、ミスをした者が処罰される一方で、改善する機会が与えられず、公平性に欠けます。私は、このような環境では将来を築くことが難しいと考えています。

ぞうがめ

2021-07-04

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