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社会福祉法人　しおかぜ福祉会

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女性だらけの職場で、人間関係は好き嫌いが当たり前だった。利用者のこれからを考えずに行き当たりばったりにケアプランを作成し、理事長が現場に口を出しすぎて混乱が多くあった。資格があるだけで仕事ができない人物が管理職に就任し、利用者のための支援が否定されることもあった。ケアプラン会議が夜勤明けに行われ、残業代が支払われない状況下で、1時間前出勤、1時間後退社が当たり前とされた。また、本来夜勤の社員が行うべきでない業務をやらされることもありました。

okina

2023-05-10

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