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対象テーマ
株式会社 東武
対象レビュー
内容:
年間に残業がありますが、３６協定を結んでいないため労基法違反企業です。 通勤費の計算基準も示されておらず、求人票に記載されていることの３割は事実から逸脱しています。 研修はA4プリントを読みながら行われ、専門的な業務を担当する際に必要な知識やスキルを身につける機会は与えられていません。 現場は余剰人員が全くない状況で新規雇用者を採用し、そのパートタイム従業員は大抵3ヶ月以内に退職してしまう傾向に…
オグリキャップ
2021-09-17
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