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カネヨ山野辺水産　株式会社

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現場と営業のコミュニケーションが最悪である。挨拶はしない、暴言を吐くこともあり、業務指示と作業が矛盾している。新しい社員が入社してもすぐに退職する環境でもある。また、外国人技能実習生に依存しすぎるのも問題だと考える。彼らは最長でも3年で帰国するため、継続的な育成や経験者の定着が難しい。さらに、文化や言語の壁から業務の円滑化が困難になる可能性もある。このような状況では、改善の必要性が高まっており、効果的なコミュニケーションや人材育成の取り組みが求められている。

モト

2021-07-04

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