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株式会社　ＮＴＴ東日本−東北

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満50歳で退職再雇用制度を利用し、地元や職種を選べる代わりに給料とボーナスが3割カットされることを受け入れました。しかし、この条件下では仕事へのモチベーションを保つのが難しくなりました。他方、退職再雇用を選ばないと、希望通りの勤務地や職種で働くことが難しく、不本意な場所や職種で転勤する可能性がありました。

kankan

2021-09-25

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