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対象テーマ
株式会社 ＮＴＴ東日本−東北
対象レビュー
内容:
満50歳で退職再雇用制度を利用し、地元や職種を選べる代わりに給料とボーナスが3割カットされることを受け入れました。 しかし、この条件下では仕事へのモチベーションを保つのが難しくなりました。 他方、退職再雇用を選ばないと、希望通りの勤務地や職種で働くことが難しく、不本意な場所や職種で転勤する可能性がありました。
kankan
2021-09-25
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