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株式会社　ワカキ

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毎日の朝礼から配送が始まる会社で、社長は頻繁に一分単位での残業を強要しています。しかし、実際に残業した際の報酬は支払われず、威張っているようです。また、土曜日の休みも強制的に出勤させられており、休日手当も減額されています。さらに、年末などの休暇も強制出勤とし、有給休暇を取る際にはボーナスの査定に影響があると脅迫しています。このような労働条件について法令を守る意思が感じられず、ボーナス査定時に無駄な作業や計算ミスが行われていることもあります。これらの問題点を改善するためには、適切な処置が必要です。

ごりぽん

2021-06-20

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