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医療法人　盟陽会

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幹部クラスは新しいことを始めることで業務が煩雑になると考えており、中々新たな取り組みを進めようとしません。業務改善の機会も限られており、場当たり的な対応が目立ちます。また、部下の問題や悩みに耳を傾けず、無視したり、「忙しい」と言って相手の話に時間を割くのを避けています。仕事の方針や方法について検討する余裕もなく、昔からのやり方で流している点に疑問を感じます。

まいさん

2021-09-19

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