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マルホン　株式会社

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古い問屋ならではの営業スタイル、顧客、人事、待遇等は時代の流れに対応できておらず、経営面でも新入社員や中途採用者の人事戦略が必要です。高齢化が進む中、会社存続のためにも経営陣は考え方を一新する必要があります。

潮騒

2020-09-11

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