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古川電気工業　株式会社

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上司の評価が不公平で、社員教育も適切ではない状況が続いています。会社は３００人近くの従業員を抱えておりながら、人事部門が存在していないため、管理職にふさわしい人事配置がなされていません。その結果、実力に乏しい人物が高圧的な態度で会社の方針を決定し、部下たちはやる気をなくすか退職を考えざるを得なくなっています。このような状況が長期間続けば、一部の部下は辞職することに至るかもしれません。

柏の若大将

2022-02-01

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