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株式会社　藤崎

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部署、役職によって休暇の取りやすさにムラがあるのが課題です。企画や販促など、スタッフ部門は、引き継ぎが難しいことなどもあり、3日程度の連休が限界と聞いたことがあります。フレックス性勤務を導入していますが夜も遅くまで残って仕事をしている印象です。売場部門でも、バイヤー職など役割を持っている人は本当に大変そうです。連休を取るのはなかなか難しいんじゃないかと思います。 ------------ 各部署や役職により、休暇の取得が不均衡な点が問題です。特に企画や販促などのスタッフ部門では、業務の引き継ぎが困難で、3日間の連休が限界だと言われています。フレックス制度を導入してはいますが、夜遅くまで働く姿が目立ちます。売場部門でも、バイヤーなどの役職を担う方々は、非常に忙しく、連休を取ることが難しいと感じられるでしょう。

かのん

2022-07-28

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