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同和興業　株式会社

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警備の仕事をしていますが、最初は契約社員からのスタートで、現場からの猛烈なプッシュがないと正社員にはなれません。本社と現場の温度差がありすぎるし、人を一要員としてしか見ていないため、要望が全く通りません。現場の中で間違ったことがあっても本社側がオーナー側と交渉しても、オーナー側は金払っているからやれ、本社側は自分へやらないという感じです。上司の当たり外れはあるものの、若い人と古い人の考え方の違いもあり、古い人が権力を持つだけで働き方改革が進まず、変化は殆どありません。給料も残業代が必須で24時間の仕事で、拘束される時間は長いです。例えば、24時間×12日＝288時間が基準です。仮眠や休憩時間はこれから引かれますが、このように長時間の労働の割に給料は十分ではなく、給料を上げる可能性は限りなく低いです。

ネコバス

2022-05-20

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