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株式会社　復建技術コンサルタント

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癖の強い管理職が多く、部下とのコミュニケーションに不和が生じているケースが散見される。昔ながらの職人気質や体育会系的な厳しさがあるものの、それをよしとしない若手社員が多いようだ。会社は規模こそ大きくないが、経営から退いた重役が数多くおり、前時代的な名門企業のような雰囲気が漂っている。公式には有休取得の推進や長時間労働の緩和を謳っているが、業務量は過剰であり、その負担は末端担当者にまで及んでいる。

キミ

2022-09-28

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