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弘進ゴム　株式会社

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評価制度があるものの、役職者の負担が大きく、全体的な把握が難しい。従業員ごとに目標設定が異なるため、一律評価になりがちだ。将来的には加点や減点がどのように行われているかが明確になることを期待している。

さとう

2021-07-05

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