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東洋ワーク　株式会社

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体育会系の従業員がいます。給与形態が異なるため、公平性に欠けます。仕事能力に関わらず、入社時期や給与の変動はないため、モチベーションが維持できません。年配者でも仕事能力が低い場合、高額給料を提示して引き抜く現象が起こります。コロナ禍において、風邪気味のリーダーが上から目線の行動をすることがあります。酔っ払って出勤し、帰宅を余儀なくされることもあります。人手不足の際は忙しくなりますが、暑い日や寒い日でも現場作業は行われます。

うさたん

2021-06-29

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