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株式会社　旭化成アビリティ

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新しい仕事が増え、新しいご依頼先も増え、変化することが多く、知的障害、発達障害、メンタル不調者などが新しいことに対応できるようになるまで育成するのが苦労する点です。社内ジョブコーチ、生活相談員などでフォロー体制を作って対応しており、サポートする側もされる側もお互いに苦労は絶えないイメージですが、できるようになった時の喜びはひとしおです。 → 新しい仕事や依頼先が増え、状況の変化に常に対応しなければならない中、知的障害や発達障害、メンタル不調などの方々が新たな環境に慣れるまで支援するのは大変です。社内のジョブコーチや生活相談員がそのフォローを行い、支援者も支援を受ける方もお互いに困難を乗り越える必要がありますが、それができるようになった時の喜びは格別です。

たびずき1022

2021-03-18

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