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株式会社　ＳＨＩＢＡ

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今の時代、パワハラやセクハラが当たり前に存在する部門があります。会社は改善を謳っていますが、現場の人々は問題意識を持っていないようです。管理能力や責任者としての知識が乏しい人材が配置されており、パワハラやセクハラの原因とも言えるでしょう。上層部が絶対的な存在と捉えられ、逆らうことが許されない風潮があります。求められるレベルや能力を持った人材が不足しているため、未熟な人物が責任者として選ばれることがあります。彼らは自己能力を正しく理解せず、部門の将来について見通しを持っていません。

akiさん

2020-12-25

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