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宮崎県
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人事制度は基本的に年功序列型ですので、一部の人を除いて大幅な昇格・昇給は、まずないと思われます。 年齢とともに給与がよくなるので、序列型、安定志向の方にはお勧めの職場です。 評価をどのようにしているのかは全くわかりませんが、それはそれと割り切ることが重要であり、それで差し支えることはまずありません。 とにかくやることさえやれば、文句は言われないので、その点も大きいかと思います。 → 人事制度は基本的に年功序列型であり、殆どの従業員は昇進や昇給の機会が限られていると考えられます。 給与は年齢と共に上昇するため、地位や安定性を求める方には適した職場と言えるでしょう。 具体的な評価方法は不明ですが、それを気にする必要はなく、仕事をコツコツとこなすことで十分だとされています。
ジャビ
2020-12-11
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