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対象テーマ

国立大学法人宮崎大学

対象レビュー

内容:

10年ほど前までは昇給も苦しく、全然されない状態が続いていましたが、給与制度の見直しにより改善され、現在は以前よりもかなりマシになってきた印象です。 昇給の頻度は変わらずとはいえ、ボーナスは全社員で0.5ヶ月増えたことは嬉しい点です。 目標に対する評価が影響を及ぼすため、サービスの実績やプロジェクトの成果次第では、エンジニアとしての努力が報われる可能性もあります。 また、在宅勤務が増えたことで、…

評価 あおいはと 2022-09-19

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