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国立大学法人宮崎大学

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10年ほど前までは昇給も苦しく、全然されない状態が続いていましたが、給与制度の見直しにより改善され、現在は以前よりもかなりマシになってきた印象です。昇給の頻度は変わらずとはいえ、ボーナスは全社員で0.5ヶ月増えたことは嬉しい点です。目標に対する評価が影響を及ぼすため、サービスの実績やプロジェクトの成果次第では、エンジニアとしての努力が報われる可能性もあります。また、在宅勤務が増えたことで、その環境整備（デスク、椅子、インターネット代、電気代）に関する手当が新たに設定されるなど、少しずつ拡大しています。エンジニアやデザイナーの場合、技術向上に役立つセミナーや書籍、英会話や語学勉強に使える手当も支給されます（ただし上限有）。

あおいはと

2022-09-19

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