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尾鈴農業　協同組合

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異動が数年に1度あるが、全く畑違いの所へ異動になることもしょっちゅうで、仕事内容も一から覚えることが多く、また、新たな人間関係の構築が大変。 ------------ 異動が頻繁で畑違いの部署に配属されることがあり、業務内容を覚え直す必要があります。その上、新しい人間関係を築くのも難しいです。さらに、業績目標設定というノルマがあり、達成しないと賞与が減額される場合もあります。

uk3959

2022-06-23

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