お問い合わせ | DARK REVIEW | 口コミ,レビュー

レビューへのご意見

この度は、健全なサイト運営へのご協力のほど、誠にありがとうございます。
下記必要事項を明記の上、送信ボタンを押してください。

宮崎空港ビル　株式会社

None

仕事の評価制度が一切なく、完全に年功序列です。会社はみなで助け合いましょう！という雰囲気で、そこに疑問を持たない人だけが残っていき、仕事ができる人・やる気のある人は辞めていきます。現場採用の人は、基本ずっと現場のようで、将来的なキャリアアップや大幅な賃金upは望めません。女性は寿退社や、30前後で退職する人が多いです。空港の接客業ということで、部署によっては身だしなみの規定が厳しいです。そして、新入社員は会社の忘年会で出し物をする、社員旅行は基本全員参加といった古い伝統も残っていますが、時代の変化を受け入れる必要があります。男性中心の管理体制や男尊女卑の文化が根強く残っている点も改善すべき課題です。働くすべての人々が公平に評価され、活躍できる環境を整えることが重要です。そのためには、時代に即した働き方や風土を育てる取り組みが求められます。

クゥー

2022-07-14

お名前 ※必須

メールアドレス ※必須

件名 ※必須

内容 ※必須

送信情報の確認