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一般財団法人　潤和リハビリテーション振興財団

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ワークライフバランスという言葉が出てきたころから、無駄な仕事が減り意味のない業務も取り除かれました。その結果、残業時間が大幅に減少し帰宅時間が早くなりました。また、ハラスメント事案に対して上司もより真剣に対応するようになり、以前よりパワハラやセクハラ、モラハラを行う上司も減りました。これにより職場環境は改善され、働きやすくなっています。

ばんちょう

2022-02-28

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