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学校法人　旭進学園

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年休を取るとホワイトボードに名前が書かれるなど、労基法違反の疑いがある行為があります。休日や出張した際も代休を与えられず、週当たりの授業時数も教科によって不均等で給与も同じです。この5年間昇給はなく、事務職の方が給与が高いこともあります。勤務査定の基準が明確ではなく、管理職の選出において主観的な要素が大きいため、能力の低い人も管理職に就いています。一度年齢を重ねると突然年俸制に移行し、その後の年収アップは期待できません。さらに年俸の評価基準や内容も提示されません。質問すると解雇を暗示されることもあります。

けろ

2021-03-27

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