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持永木材　株式会社

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GBSという評価制度があります。一般的には0〜30000円程度でしょうか。挨拶できれば1000円、安全意識あれば2000円など、能力の無い人でも給料アップの見込みがあるようです。ただ、おそらく調整給のようなものだと思われます。しかし、誰よりも仕事をしっかりとこなしていてもポイントがつかないと不満がたまる状況があるようです。運用方法が改善されなければ、逆にモチベーションを下げる可能性があります。

ゼッキー

2024-06-06

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