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株式会社　ソラシドエア

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上記の良い点がある分、子育て世代でないクルーにキツイフライトが偏ってしまう。クルーによっては月に13泊も宿泊を伴う勤務になってしまう事もある。給料が安いので、一人暮らし若い層の離職率が高い。その為せっかく上記の良いせいどが充実しているにも関わらず人不足で取得出来ないことがある。常に新人が入社し、クルーのレベルが上がらないので、現場が疲弊している事が多々ある。 →良い点がある分、子育て世代でないクルーにキツイフライトが偏ってしまうため、月に13泊も宿泊を伴う勤務が発生することもあります。給料が低く、若い層の離職率が高いため、人手不足で適切な対応ができない時があります。また、常に新人が入社し、クルーのレベルアップが進まないことから、現場が疲弊していることも少なくありません。

LUM

2022-02-03

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