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富士電波工機　株式会社

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バブル景気の頃は隆盛を極めていましたが、主力誘電装置の需要が薄くなり、他製品も技術革新が出来てなく性能的に厳しい為、受注が少ない。又新製品の開発もあまり出来ていない。年功序列制で古い社員がずっと居座わり、世代交代が出来ていない。顧客数は増えず仕事が少ない為、架電営業や飛び込み営業を行なっている。パワーハラスメントが横行し社内の雰囲気はとても悪い。改善：バブル経済の時代には繁栄していましたが、現在では主力製品である誘電装置の需要が低迷し、新製品の開発も進んでいません。さらに、年功序列制度により古参の社員が多く、若手の活躍の場が限られています。顧客数も増えず、営業活動にも苦労しています。また、社内ではパワーハラスメントが横行し、職場の雰囲気が悪化しています。

H.H

2022-01-09

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