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株式会社　タムロン

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担当者、まかせになっているきらいがあり、課として機能していないように思います。毎日朝礼はありますが、おざなりのように感じます。裁量が任されるのは良しとしても、もっと管理職がしっかり内容を把握し、問題点の対処をする必要があります。課長や上司は、部下に多くを任せている印象があります。そうした状況では、正常な業務遂行が難しいかもしれません。朝礼もルーティンのようで、本来の意味を失っているようです。組織全体が円滑に機能するためには、管理職が改善点を見つけ、対処していくことが不可欠です。

ダーヨ

2022-02-17

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