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副業禁止だが、基本給は低い。昇給は年に一度で微々たるもの。 人事は十分に機能していない。評価基準が不透明であり、評価アップへの期待は薄い。 休みに関しては、実際には土曜出勤日や夏季休暇を年休取得推奨日として利用させられており、高い取得率はそのためにある。
ケージー
2022-11-22
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