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グリーンフォレストケア　株式会社

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新卒や若手を採用していたため、妊娠時期が重なるとスタッフフォローが大変だと思う。出産後の働き方については、時短勤務が可能な子が3歳まで正社員として働けるが、それ以降は家族の協力がないと難しいと思う。

さぁたん

2022-07-16

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