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株式会社　彩巧精機

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この会社には部長や係長といった役職がない。評価基準は個人の力量になる。私は得意な部分を頑張って伸ばし、苦手な分野は同僚に助けてもらい乗り越えてきた。それでも、結果的に仕事がうまく回れば会社は評価してくれる。つまり、互いに協力して成果を上げることで会社から認められ、コミュニケーションも円滑になり、給料も増え、自然とやる気と責任感も育まれてきた。

shibuti

2022-06-07

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