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株式会社　アイチコーポレーション

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役員は自分の処遇だけを考えていて将来を考えた施策を打たない。また親会社から定期的に社長が降りてくるため、その社長の方針に右往左往する。お客さん対応の部門でも資料作成が多く、これで不安になることが多い。資料作成に追われている上司をみて、部下は昇格を希望せず成長意欲が無い。一定以上の役職になると昇級しないと昇給しないから社員には不満が鬱積しているが、会社はそのことを把握しているのに適切な対応策を取らない。ピンボケな対応策の結果、社員満足度は更に低下するが、社員満足度の低下を部長職に押し付けてくる。こういう状況が続いているから同部署の社員が彼の役職に就きたいと思う人は皆無だろう。

ボム

2021-07-24

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