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三光ソフラン　株式会社

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面接で仕事内容や入社後のサポートが不十分なため、新人従業員は仕事に馴染むのが難しい状況です。経験や能力よりも採用されることもあり、退職率が高いです。このままでは新人教育が必要な支援が行き届いておらず、改善が求められます。

vmax

2021-08-14

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