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対象テーマ
株式会社 シリコーンテクノ
対象レビュー
内容:
コンプライアンスの関係で残業は上司の許可を得たら認められる。 ただし、直接人員と間接人員では考え方が若干異なり、間接人員はジビアである。 それでも、残業が付くのは助かる。

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